ASu Resume Skills

Skill 用途 主要交付

$asu-resume-skill 阿酥式履历生成 来源映射 JSON、自包含 HTML、A4 PDF、小红书配文

$asu-resume-audit-skill 简历证据审计 原子主张、证据矩阵、夸大模式、HTML/PDF 审计报告

成品示例

Skill JSON 数据 HTML 成品 PDF 成品

$asu-resume-skill resume-data.example.json asu-resume-example.html asu-resume-example.pdf

$asu-resume-audit-skill audit-report.example.json asu-resume-audit-example.html asu-resume-audit-example.pdf

HTML 均为单文件自包含页面，下载后可直接用浏览器打开；PDF 为同一份 JSON 数据生成的 A4 版本。当前生成示例为 3 页高密度履历，覆盖 3 段经历、7 组核心项目、3 项开源贡献与 7 组技术沉淀；审计示例为 10 页完整报告，包含 16 条原子主张、15 项来源、6 类夸大模式与时间线。

安装

把下面这段直接发给 Codex：

请从这个 GitHub 仓库安装插件，并启用 asu-resume-skill 与 asu-resume-audit-skill：
https://github.com/Claycui828/ASu-resume-skills

安装完成后建议新建一个 Codex 对话，让 Skill 列表重新加载。也可以显式调用：

$asu-resume-skill 读取我的经历，查学校官方 Title，生成 Owner、0→1 和大 Scope 的中文技术履历。

$asu-resume-audit-skill 审计这份简历里的角色强度、Scope 外扩、指标口径和规划时态。

$asu-resume-skill：高密度履历生成

它会完整读取用户提供的简历、飞书文档、截图和项目材料，然后完成：

• 用学校官网、教育主管部门或正式高校联盟核验学校 Title；

• 把真实项目拆成 Data / Model / Training / Serving / Agent / Eval 技术链；

• 为独立负责或主要负责的模块生成边界明确的 Owner、0→1 与架构演进叙事；

• 区分模块 Owner、策略架构 Owner、系统级共建者与规划中方向；

• 输出可截图的中文 HTML、2–3 页 A4 PDF 与小红书配文；

• 用来源标记和指标重算阻止不存在的学历、项目、指标和成果进入成品。

典型用法：

$asu-resume-skill

请读取我的晋升材料和现有简历，保留真实学校、公司、部门和指标。
学校要查官方 Title；项目要有模块级 Owner、0→1、技术链和大 Scope；
最终输出 HTML、PDF 和发布配文。

打招呼示例

原始招聘平台打招呼截图：

$asu-resume-audit-skill：证据优先审计

它不会用“学校不够有名”“项目听起来太大”直接推断造假，而是把每一段拆成可核验的原子主张：

• 学校、学籍、合作项目和学位授予方；

• Contributor、Maintainer、Core Author、Owner、Lead 的角色强度；

• 个人产物、全系统架构、团队结果与个人归因；

• 用户数、转化率、Precision、AUC、延迟与 Benchmark 口径；

• “最年轻、首个、第一”等缺少比较全集的最高级；

• 已交付结果与当前方向、计划、探索之间的时态边界。

每条主张只使用一个状态：已证实、部分证实、存在直接矛盾、缺乏支持 或 暂不可核验。

典型用法：

$asu-resume-audit-skill

请审计这份简历，逐条检查学校 Title、Owner、0→1、核心作者、项目指标和时间线，
生成证据矩阵、自包含 HTML 和 PDF；不要把未经证实的质疑写成事实。

两个 Skill 如何配合

• 用生成 Skill 建立来源映射，输出高密度履历；

• 用审计 Skill 把强表述拆成角色、范围、结果和因果四类主张；

• 对审计报告中的高风险项补设计文档、代码所有权、评审记录、指标看板或学历凭证；

• 将补强后的边界回写简历，再生成最终 HTML/PDF。

真实经历
   ↓
学校 Title + Owner/0→1 + 技术链 + 大 Scope
   ↓
原子主张 + 证据等级 + 夸大模式
   ↓
可发布履历 / 可复核审计报告

事实边界

• 强表达必须限定到真实模块，不能把参与升级成整个项目 Owner；

• 0→1 必须说明“0”指新服务、新训练链路还是新策略节点；

• 公司、项目 Star、团队收入和团队指标不会自动成为个人成果；

• 内部指标缺少评测集、分母、时间窗口或看板时，审计结果保持暂不可核验；

• 规划中的 Coding Agent、Memory、Compaction 等方向不能写成已上线收益；

• 审计只描述现有证据，不评价人格，也不把没有公开证据等同于虚假；

• 不要将含姓名、电话、邮箱、内部链接或雇主敏感数据的示例直接提交到公开仓库。

文件结构

ASu-resume-skills/
├── .codex-plugin/
│   └── plugin.json
├── skills/
│   ├── asu-resume-skill/
│   │   ├── SKILL.md
│   │   ├── agents/openai.yaml
│   │   ├── assets/
│   │   ├── references/
│   │   └── scripts/
│   └── asu-resume-audit-skill/
│       ├── SKILL.md
│       ├── agents/openai.yaml
│       ├── assets/
│       ├── references/
│       └── scripts/
├── assets/
│   ├── asu-circle.png
│   └── hr-intro-example.jpg
├── examples/
│   ├── asu-resume-example.html
│   ├── asu-resume-example.pdf
│   ├── asu-resume-audit-example.html
│   ├── asu-resume-audit-example.pdf
│   ├── resume-data.example.json
│   └── audit-report.example.json
├── THIRD_PARTY_LICENSES/
│   └── Hisn00w-ASu-skills-LICENSE
├── LICENSE
└── README.md

开源协议

代码以 MIT License 发布。